Jeudi 27 juin a eu lieu la remise des attestations de formation des premiers Animateurs QVT (Qualité de Vie au Travail) de la Ligue Havraise qui ont ouvert la Démarche intégrative d’évaluation et de prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) sur les sites de la MAS Le Manoir, des ESAT et de l’IME-IMP-Sessad Autisme. Nous les remercions pour leur engagement qui a mené à l’aboutissement et la validation de cette expérimentation.
Cette démarche accompagnée par le Cabinet AD Conseil vise à former, outiller et accompagner un réseau d’évaluateurs internes pour déployer un processus d’évaluation participative des RPS et permettre la mise en place de mesures de prévention adaptées.
Cette 1ère session réussie, la démarche va se poursuivre sur d’autres sites : les services Cap Emploi-Efeliha, Sessad DI, SAMSAH et SAVS ; l’EEAP Les Myosotis et les FAM-CAJ La Salamandre.
Françoise Grandhomme – Aide-Soignante, MAS Le Manoir
Alexandre Le Lanno – Educateur Sportif, IMP L’Espérance
Valérie Le Lez – Secrétaire Achats/Ventes, ESAT
Chloé Pellerin – Cheffe de service, CAJ-FAM La Salamandre
Corinne Salaün – Cheffe de service, MAS Les Constellations
Frédérique Hache – Cheffe de service, EEAP Les Myosotis
Tiphaine Lecorvaisier – DGA Ligue Havraise
Laurent Lorimier – Psychologue du travail, AD Conseil
Karine Maes – Coordinatrice prévention, Ligue Havraise
